La evaluación de los factores de riesgo psicosocial debe realizarse de forma periódica, de acuerdo al nivel de riesgo psicosocial de las empresas.
El objetivo es certificar la seguridad de los trabajadores y cumplir con la norma colombiana sobre riesgos laborales.
Al minimizar el estrés y otros factores de riesgo psicosocial, se pueden disminuir las tasas de ausentismo y rotación de personal, mejorando Ganadorí el compromiso de los empleados en torno a su trabajo.
Es fundamental que los empleados y líderes reciban capacitaciones sobre los riesgos psicosociales y cómo gestionarlos. La sensibilización crea conciencia sobre la importancia del bienestar mental y fomenta una cultura de prevención en toda la organización.
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Aspectos sancionatorios: Se roborar que el incumplimiento a la intervención y gobierno del riesgo psicosocial conlleva a investigaciones administrativas y sanciones económicas de hasta 500 SMLMV en los términos de clase.
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